東海半休ナビ 有給休暇の使い方提案 -TOKAI HANKYU NAVI-

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有給休暇とは言わずもがな、6ヶ月以上働き、8割以上勤務した人に与えられるものです。皆さん有給休暇取ってますか? 「会社は取れって言うけど、取りにくい。」「管理職が率先して取ってよ。」仰るとおり。 という訳で会社の鏡となるべく、管理職が半休を使って、山あり海あり都会ありの魅力溢れる東海地方を巡ってエンジョイしてみます。

[半休ナビゲーター]HANKYU NAVIGATOR

JJ(じゅんじゅん) 30代 管理職 考えるより感じる派

好きな食べ物:寿司・ラーメン・アイスクリーム
好きな酒:茶色い酒
好きな本:三島由紀夫「金閣寺」

[ 弊社では半休0.5日カウントなので、
1ヶ月に1回半休を取得すれば、1年間で6日取得です。]

評価

評価することも難しい

評価されることも難しい

 

定性評価

メンバーと良好なコミュニケーションと取り、チームワークの向上に貢献

 

定量評価

目標数字を102%達成

 

数字を生まない分野をどう評価するか

 

悩むことは多いけれど、軸を決めること

何を大切していてそれを評価とするのか

 

評価する側の能力も問われる